Q1. シングルマザーでも応募できますか？
A. ほとんどの店舗で「年齢・経験不問」「子育て中の応募歓迎」と明記されています。面接時にお子さんの状況（送り迎え時間など）を伝えれば、シフト調整で対応してくれる店舗が多いです。
Q2. 面接では何を聞かれますか？
- 勤務可能な時間帯（保育園の送り迎え時間など）
- 希望シフトの頻度（週1〜、短時間OK）
- これまでの接客経験や不安点
基本は子育てとの両立に関する質問ですので、事前にスケジュールを整理しておくとスムーズです。
Q3. 子どもの急な体調不良でも休めますか？
A. 当日キャンセルや直前休への対応が可能な店舗が多いです。女性マネージャーやスタッフ常駐の店舗なら、事情を理解してくれるケースがほとんどです。
Q4. 採用率はどれくらい？
A. 店舗によりますが、未経験OK・主婦歓迎を打ち出しているところは採用率50％以上という声もあります。応募数自体は多いですが、面接での印象次第で合否が決まります。
Q5. 面接の服装や持ち物は？
- 清潔感のあるカジュアル（ワンピースやブラウス＋パンツなど）
- 証明写真付き履歴書または履歴書データ（スマホ可）
- 子育てスケジュールメモ（送り迎え時間など）
まとめ：シングルマザーでも安心の応募ポイント
- 面接前にスケジュールを明確化しておく
- シフト希望は遠慮せず伝える
- 急な休みにも理解ある店舗を選ぶ
これらを押さえれば、シングルマザーでも安心して応募・勤務が可能です。
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